Søk om erstatning

Ved arbeidsledighet og sykemelding søker du enkelt om erstatning via vår digitale Portal. Du finner linken til vår digitale Portal lenger ned. Gjelder det andre saker, vennligst kontakt vår kundeservice.

For raskere behandling ber vi deg vente med å melde krav om erstatning før du har all nødvendig dokumentasjon.

Ved arbeidsledighet må du legge ved:

Arbeidsavtale
Oppsigelse/permitteringsbrev
Innkalling til drøftelsesmøte og/eller protokoll eller referat fra drøftelsesmøte (dersom du har det)
Kopi av vedtak om innvilget dagpenger fra NAV, alle sider
Kopi/skjermbilde av minst 3 dagpengeutbetalinger fra NAV (minst 30 dager). Det må vises tydelig hvilken periode og antall dager det er utbetalt dagpenger fra NAV i den aktuelle perioden.

SøK OM ERSTATNING

Ved sykemelding må du legge ved:

Kopi av alle sykemeldingene for hele perioden. Det må fremkomme hvilken periode, gradering og diagnose på alle sykemeldingene.

SøK OM ERSTATNING

Ofte stilte spørsmål

– Arbeidsledighet eller sykemelding som oppsto før forsikringen trådte ikraft eller i kvalifiseringsperioden.
– Arbeidsledighet på grunn av egen oppsigelse

Du finner mer detaljert informasjon i dine forsikringsvilkår.

Det beste er om du venter til du har all nødvendig dokumentasjon så vi kan behandle din sak raskere og du slipper å ettersende dokumentasjon som mangler.

Er du arbeidsledig/permittert må du være registrert hos NAV, motta dagpenger fra NAV og arbeidsledig i mer enn 30 dager for å ha krav på erstatning. Vi trenger lønnslipper om dagpenger fra NAV som viser at du har fått utbetalt dagpenger (disse finner du på din side på nav.no). De 30 første dagene du mottar dagpenger fra NAV er en egenandelsperiode og når du passerer dag 31 betales erstatning. Vi må derfor ha de tre første lønnslippene om dagpenger fra NAV for å få behandlet saken din.

Forsikringen har alltid 30 dagers karenstid, noe som betyr at du ikke kan få erstatning for sykemelding eller arbeidsledighet som varer mindre enn 30 dager. Vent med å melde et krav om erstatning før du har være sykemeldt eller arbeidsledig i mer enn 30 dager.